Resultater opnået ved
Sammenhold & Solidaritet
i fagbevægelsen
1871 Den første fagforening.
1888 Dansk Smede og Maskinarbejderforbund stiftes.
1899 Storlockout – Septemberforlig. De første kollektive overenskomster med fredspligt indgås. Retten til at være organiseret i en fagforening slås fast.
1912 Centralorganisationen af Metalarbejdere
stiftes. (Forkortet til C O)
1919 Første fælles overenskomst for Jernindustrien indgås.
3 dages ferie uden løn sikres.
1920 Den ugentlige arbejdstid nedsættes til 48 timer.
8 timers arbejde, 8 timers hvile og
8 timers frihed.
1921 Lockout i Jern og Metalindustrien.
Lønreduktion på 13 øre pr. time.
1926 Opsigelsesvarsel på 2 måneder for tillidsmænd
bliver gennemført i C O.
1931 I C O gennemfører 6 dages ferie med løn.
1938 2 ugers betalt ferie gennemføres.
1948 3die skiftehold nedsættes til 42 timer i C O.
1950 Opsigelsesvarsel indføres i overenskomsten.
1952 3 ugers ferie gennemføres.
1956 Sygelønsordning gennemføres.
1959 Gennemførelse af 45 timers arbejdsuge.
1961 Arbejdstiden nedsættes til 42 timer på andet
skiftehold.
1964 Arbejdsmarked Tillægspension (ATP).
1966 44 timers arbejdsuge.
1968 42 1/2 timers arbejdsuge.
1970 41 3/4 timers arbejdsuge.
1972 4 ugers ferie gennemføres.
1973 Ligeløn – Sygeløn og Uddannelsesfond.
1974 40 timers arbejdsuge.
1977 Lov om arbejdsmiljø.
1978 Lov om efterløn.
1979 5 ugers ferie gennemføres og feriegodtgørelsen
forhøjes til 12 ½ %.
1981 Betalt frihed ved børns første sygedag.
1986 39 timers arbejdsuge.
1987 38 1/2 timers arbejdsuge i CO.
1988 38 timers arbejdsuge i CO.
1989 37 1/2 timers arbejdsuge i CO.
1990 37 timers arbejdsuge.
1991 Industriens Pensionsordning forhandles til at
træde i kraft 1 januar 1993.
1993 2 ugers fuld løn ved sygdom, og 1 uges frihed
til efteruddannelse gennemføres.
1995 Barselsorlov forhøjes til 14 uger for kvinder og 4 ugers fuld løn ved sygdom. Det indføres i overenskomsten, at varierende arbejdstid altid skal aftales, så både arbejdstager og arbejdsgiver er enige.
2 ugers frihed til efteruddannelse gennemføres.
1998 Fridag med løn gennemføres for d.24.december.
Ferie/Fridag med løn efter eget valg –
2 børnefridage til forældre med børn under 14 år betales med sygedagpengesatser.
1999 3 børnefridage.
2000 I overenskomstperioden gennemføres:
5 ferie/fridage.
2004 Industriens Arbejdsmarkedspension op på 9%.
Fuld løn i 5 uger under sygdom.
Fuld løn på barnets første sygedag.
Løn under barselsorlov forhøjes til 120 kr. pr. time, og fra 1/5 2003 til fuld løn.